教練提問卡 成長版 架構

成長版GROW Model是站在「相信人能夠自我調整並且發揮潛能」，從4大面向提出問題促使客戶反思，這4大面向是Goal目標、Reality現況、Option選擇、Will意願(或Way to go)。熟悉GROW Model運用，能讓客戶提升自我覺察力，勇敢跨出舒適圈，並進一步引導客戶思考、解決問題與承擔自我成長的責任。

GROW MODEL使用時可以依序由G→R→O→W 逐個面向提問當事人，讓當事人逐步覺察問題、檢視問題進而願意面對問題。當然，亦可依據對話的現實狀況由任一個面向開始進行提問。

然而，每一個當事人都是獨特的，教練對話也是獨一無二的的狀態，沒有辦法用同一套提問模板套到每一次的教練對話過程中。基於此一狀況本教練卡試圖將每一個面向的問句在基於當事人的情境下，再分出兩個類別來讓使用者有所參考提問方向。因此，52張GROW提問卡的結構脈絡分為三個欄位： 

1. 通用問句 ：是指比較一般性無特殊情境考量均可以使用的參考問句。

2. 觀察到客戶的狀態：提供教練觀察到當事人外在狀況，當然可能當事人不一定會完全相同，教練可以依據自身經驗斟酌調整判斷。

3. 情境參考問句：參考問句是基於前一欄位所觀察到的當事人狀況比較適合的問句方向，提供教練提問時一個發想的參考內容參考問句。